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马鞍山护理院的管理制度有很多，也很完善。我们要求每一位院内人员都要严格遵守每一条制度，这样我们的护理院才会越来越好。今天和大家说一下其中的一种学习和会议制度：

1. 实行院长会议制度和院民会议制度

2. 院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。

3. 院长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。

4. 每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容是***的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。

5. 每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习***和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。会议要求充分发扬民主，做到畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

马鞍山养老院的院长应该具备哪些职责和责任：

1、认真贯彻执行***和国家政策、法律法规，领导全院工作,规范本养老院管理,努力把养老院建设成娱乐健康化,环境园林化,生活管理规范化,服务人性化的文明窗口单位.

2、制订院长任期目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实;并配合区、市***或分管领导及业务主管部门的检查工作.

3、定期组织工作人员和员工认真学习国家的政策法规,时事政治,教育他们热爱***,热爱祖国,服从管理,遵纪守法.

4、坚持民主管理,定期召开民主生活会,会议要求充分发扬民主,做到人人发言,畅所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解,切实安排好老人生活.

5、搞好院户挂钩,坚持定期走访制度.积极组织老人参与伙食,内务,卫生等方面的管理,抓好院内各项规章制度的落实,检查督促工作人员忠于职守,尽职尽力.

6、积极稳妥地发展院办经济实体,不断增强养老院的经济实力,努力改善院内设施,提高院民的生活水平.

7、严格财务审批制度,管理好院内各项财务收支.

8、组织对工作人员和院民的考评评比工作,开展争先创优活动.

9、定期向上级主管部门汇报养老院内的各项工作开展情况。

马鞍山养老院是一家非常***和有资质的养老院，随着时代的进步，社会的发展，越来越多的人忙于工作以至于无法很好的照顾到家里的老人，若老人独自在家遇到突发情况就会非常危险，于是马鞍山养老院就可以为您解决这个问题。但是在选择养老院的同时也不是盲目的选择，一定要选择正规的。经营中的特色，值得特别关注该机构在人性关爱和心灵慰藉这些精神方面的护理理念、操作方法和细节，这一块是非常能拉升项目档次和差异化的“软实力”。下面小编来和大家说一下哪几种老人适合住养老院。

自理型、半护理型、全护理型、特护型（有些养老院称呼不一样，例如有的叫介助、介护）。

除了自理型和特护型以外，半自理和全护理又各分为若干个等级，如果大家分不清楚自己家的老人属于哪一种类型，可以粗略地根据老人行动、吃饭、方便、思维四个方面估算一下。

一般情况下，如果老人这四项有两项需要有人协助，那就至少是半护理级别以上了，如果有三项都需要有人协助，那就至少是全护理型，如果老人需要使用食管，尿管，那就至少是特护型。